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Inclusion Matters – Die Zukunft ist inklusiv!
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Die Studie MEHRWIRKUNG belegt erstmals die Wirkung von Inklusionsunternehmen. Die Autor:innen Alexander Brink, Miriam Bingemann, Markus Groß-Engelmann und Claudia Rustige ordnen sie in diesem Beitrag ein und stellen die Eckpunkte vor.
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Alexander Brink ist Professor für Wirtschafts- und Unternehmensethik an der Universität Bayreuth, Gründungspartner bei concern und Leiter des Instituts für Ethik und Management. Er absolvierte ein Doppelstudium und eine Doppelpromotion in Wirtschaftswissenschaften und Philosophie.

Inclusion Matters – Die Zukunft ist inklusiv!, in: Orientierung, 3/2024, 36-39
