Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist in den letzten Jahren immer präsenter geworden. Gesundheit als Managementthema zu betrachten, führt zu bisher wenig thematisierten ethischen und sozialen Herausforderungen, sowohl in der Theorie, als auch in der Praxis. Das Konzept der Corporate Social Responsibility (CSR) könnte eine mögliche Antwort auf diese Herausforderungen darstellen. Im vorliegenden Beitrag wird das sich entwickelnde Schnittfeld von BGM und CSR auf Basis der vorhandenen Forschungsliteratur, Standards und Instrumente skizziert. Darauf basierend wird eine konzeptionelle Grundlage für eine gemeinsame Betrachtung der beiden Handlungsfelder erarbeitet.